Wie zijn wij?

Onze medewerkers zijn toegewijd en hebben veel ervaring. Wij staan samen garant voor persoonlijke begeleiding van hoge kwaliteit. Om dit aan te voeren hebben we de volgende missie en visie gedefinieerd.

Missie

Bij Stichting Diversiteit in de Zorg (SDiZ) is het onze missie om persoonlijke, cultuur sensitieve en inclusieve ondersteuning te bieden aan iedereen die dat nodig heeft, ongeacht hun achtergrond. Wij zetten ons in om cliënten te empoweren en om hun zelfredzaamheid te vergroten, zodat zij zelfstandig kunnen functioneren en volwaardig kunnen deelnemen aan de maatschappij. We streven naar gelijke kansen voor iedereen en bieden daarbij ondersteuning die aansluit op de persoonlijke wensen en krachten van onze cliënten.

Visie

Onze visie is streven naar e en inclusieve samenleving waarin iedere inwoner van Nederland gelijke kansen heeft om volwaardig en zelfstandig te participeren in de samenleving.

 

Onze kernwaarden respect, innovatie, cliëntgerichtheid, solidariteit, diversiteit, toewijding en samenwerken vormen het fundament van de organisatie. Deze waarden leiden tot het vervullen van de missie om hoogwaardige, praktische cultuursensitieve begeleiding te leveren. Door trouw te blijven aan deze kernwaarden, bouwt SDiZ aan een duurzame en inclusieve omgeving waarin iedere cliënt de best passende begeleiding ontvangt.

Cultuur sensitieve ondersteuning

Stichting Diversiteit in de Zorg, onze naam zegt het al, is expert in cultuursensitief en inclusief werken en onze begeleiders staan klaar om mensen met én zonder een migratieachtergrond en statushouders te begeleiden. Onze medewerkers komen vanuit verschillende culturele en maatschappelijke achtergronden, zijn ervaren en beschikken over de juiste kennis binnen het intercultureel werken.  Ook spreken onze begeleiders verschillende talen en kunnen dus met jou communiceren zonder dat er misverstanden ontstaan door de Nederlandse taal. Wij vinden het belangrijk dat de cliënt de juiste hulp krijgt om te participeren en gelukkig te zijn in Nederland.